Jastrzębskie Zakłady Remontowe Sp. z o.o. poszukują osoby na stanowisko: elektromontera
Zakres obowiązków:
Organizacja, nadzór i udział w pracach eksploatacyjnych oraz pomiarowych instalacji elektrycznych NN i SN.
Nadzór nad bezpieczeństwem pracy przy urządzeniach elektroenergetycznych.
Współpraca z zespołami utrzymania ruchu przy usuwaniu awarii i przeglądach maszyn.
Wykonywanie pomiarów ochronnych, pomiarów eksploatacyjnych oraz odbiorczych instalacji i urządzeń.
Wykonywanie lub nadzorowanie prac przy rozdzielniach NN/SN, transformatorach, kablach i instalacjach PV.
Wsparcie techniczne przy pracach modernizacyjnych i nowych przyłączeniach (w tym PV i sieci zasilających).
Prowadzenie dokumentacji pomiarowej, protokołów i kart przeglądów.
Konserwacja elektronarzędzi.
Wykonywanie pomiarów ochronnych oraz walidacja półautomatów spawalniczych.
Dbałość o dyscyplinę pracy, przestrzeganie prawa oraz wewnętrznych procedur.
Umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy własnej.
Wymagania:
Wykształcenie: zawodowe o profilu elektrycznym lub pokrewnym (preferowane średnie techniczne).
Uprawnienia SEP: E + D w zakresie urządzeń, instalacji i sieci do 30 kV w zakresie kontrolno-pomiarowym.
Doświadczenie: minimum 3 lata pracy w zawodzie elektromontera – przy eksploatacji, montażu lub utrzymaniu urządzeń i instalacji elektrycznych.
Znajomość: zasad eksploatacji sieci NN i SN, zasad pracy instalacji fotowoltaicznych (mile widziane praktyczne doświadczenie z falownikami PV), czytania i interpretacji schematów elektrycznych.
Umiejętności organizacyjne: dobra organizacja i planowanie prac, ocena ryzyka.
Dyspozycyjność: praca w terenie na kilku wydziałach (Suszec, Jastrzębie-Zdrój, Pniówek).
Prawo jazdy kat. B – wymagane.
Mile widziane: znajomość norm dotyczących pomiarów ochronnych (PN-HD 60364-6), doświadczenie w pracy przy urządzeniach SN, transformatorach, rozdzielniach, ukończone szkolenia z BHP dla służb eksploatacji lub nadzoru.
Firma oferuje:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Pracę w firmie należącej do Grupy Kapitałowej JSW.
Praca w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Miesięczne premie uznaniowe.
Coroczne nagrody z okazji Dnia Branżowego.
Profesjonalne szkolenia.
Możliwość uzyskania środków finansowych – KZP.
Program grupowego ubezpieczenia dla pracowników JZR Sp. z o.o. oraz ich współmałżonków i dzieci.
Możliwość przynależenia do Programu Fundacji Ochrony Zdrowia i Pomocy Społecznej.
Możliwość przystąpienia do Fundacji Ochrony Zdrowia i Pomocy
Społecznej w Jastrzębiu-Zdroju, dzięki której otrzymasz szereg
usług medycznych: szczepienia, specjalistyczne badania,
Wsparcie socjalne pracowników,
Pracownicza Kasa Zapomogowo Pożyczkowa,
Nowoczesny park maszynowy, w tym m.in: zrobotyzowane
stanowiska spawalnicze, robot do ukosowania, pionowe centra
obróbcze, poziome centra frezarsko - wytaczarskie, honownice
numeryczne poziome, tokarki manualne i numeryczne.
Wysoki poziom BHP: specjalistyczna odzież ochronna oraz środki
ochrony osobistej,
Szkolenia BHP prowadzone przez wykwalifikowanych i doświadczonych
pracowników Spółki,
Proces
rekrutacji
Etap I: APLIKACJA (wraz z wyrażoną zgodą na przetwarzanie danych osobowych)
Etap III: Rozmowa telefoniczna (ustalenie terminu spotkania)
Etap V: Weryfikacja umiejętności kandydata
Etap II: Analiza dokumentacji pod względem wymogów formalnych i merytorycznych
Etap IV: Rozmowa kwalifikacyjna (w tym. ustalenie wynagrodzenie na podstawie siatki płac)
Etap VI: Informacja zwrotna
Firma
od środka
Pracujemy na 4 Wydziałach Remontowych Wydział Borynia
Wydział Pniówek
Wydział Suszec
Wydział Zofiówka
Czym się
zajmujemy
Jastrzębskie Zakłady Remontowe Sp. z o.o. to firma usługowo-produkcyjna, która od ponad 20 lat specjalizuje się w remontach i modernizacji maszyn i urządzeń górniczych.
Produkujemy konstrukcje stalowe na podstawie dokumentacji własnej lub powierzonej, oferujemy wykonywanie prac w zakresie obróbki skrawaniem z wykorzystaniem obrabiarek sterowanych numerycznie oraz robót spawalniczych.
Nasza oferta obejmuje m.in. Wykonanie prac w zakresie:
Obróbka mechaniczna
Spawalnictwo
Cięcie i gięcie
Malarnia i śrutownica
Kontrola jakości
Projektowanie
Poznaj
nasz dzień
Podział zadań i praca na stanowisku.
Półgodzinna przerwa śniadaniowa
Powrót do domu – czas dla rodziny
Potwierdzenie rozpoczęcia pracy (odbicie dyskietki)
Praca na stanowisku.
Potwierdzenie zakończenia pracy
JZR
w liczbach
1 mld ton
zasobów węgla w JSW gwarantują utrzymanie wydobycia do 2075 roku
800
pracowników
ponad 25 lat
doświadczenia
4 wydziały:
Borynia, Pniówek, Suszec, Zofiówka
Pracownicy
o nas
Krzysztof Dominiak Mistrz obróbki skrawaniem
„Pracę w JZR rozpocząłem w 2004 roku na stanowisku tokarza. Obecnie zdobytą wiedzę praktyczną przekazuję młodszemu pokoleniu. Jestem dumny, gdy widzę, w jak doświadczony i wykwalifikowany sposób współpracownicy podchodzą do pracy, a każdy wytworzony przez nas element, staje się częścią wielkiego projektu.”
Bogdan Piotrowski Spawacz
„Stabilna i pewna praca w pobliżu miejsca zamieszkania. Jasne zasady wynagradzania, zgodne
z obowiązującymi przepisami.”
Grzegorz Górniewicz Malarz-lakiernik
„Środki ochrony osobistej, specjalistyczna odzież ochronna oraz partnerstwo w pracy dają poczucie bezpieczeństwa. Do tego gwarancja zatrudnienia oraz pewność i terminowość wypłaty wynagrodzenia utrzymuje motywację do pracy.”
Jergas Sebastian Spawacz
„Rodzina jest dla mnie bardzo ważna, a praca w JZR pozwala na zachowanie równowago pomiędzy życiem zawodowym a osobistym.”
Nasi
rekruterzy
Gabriela Stefańska
W codziennej pracy zajmuję się po prostu rekrutacją, analizuję dokumenty, umawiam na rozmowy kwalifikacyjne, w których również biorę udział. Lubię kontakt z ludźmi, chętnie pomagam w różnych kwestiach. Posiadam umiejętność aktywnego słuchania, bystrej obserwacji i wyciągania wniosków. Ulegam również intuicji opartej na wiedzy i dotychczasowym doświadczeniu. Odpowiadam także za komunikację, system rozwoju kompetencji czy organizację szkoleń.
Zapraszam zatem do kontaktu.
Izabela Hanzlik-Pławecka
Jestem osobą komunikatywną, posiadam umiejętność słuchania, łatwo i swobodnie nawiązuję relacje z ludźmi. Pracuję w Dziale HR od maja 2018r. W Spółce jestem odpowiedzialna za rekrutację, organizację szkoleń, system rozwoju kompetencji, współpracę z Urzędami Pracy. Redaguję Biuletyn dla Pracowników Spółki.
