Zakres obowiązków:
Koordynacja i nadzór nad realizacją usług serwisowych na terenie kontrahenta zgodnie z zawartymi umowami i obowiązującymi przepisami BHP oraz przepisami wewnętrznymi.
Utrzymywanie stałego kontaktu z przedstawicielami kontrahenta w celu uzgadniania harmonogramów prac, raportowania postępów i rozwiązywania bieżących problemów.
Nadzór nad jakością świadczonych usług serwisowych – zapewnienie zgodności
z wymaganiami technicznymi, standardami jakościowymi oraz dokumentacją techniczną.
Reprezentowanie firmy podczas narad technicznych, odbiorów technicznych, inspekcji oraz innych spotkań organizowanych przez kontrahenta. Utrzymywanie kontaktów
z klientami, partnerami i podwykonawcami.
Zapewnienie terminowości realizacji zleceń serwisowych oraz skutecznej reakcji na zgłoszenia awarii.
Kompleksowe zarządzanie pracą zespołu serwisowego – planowanie grafików pracy, delegowanie zadań, kontrola realizacji zleceń, nadzór nad kwalifikacjami
i uprawnieniami pracowników
Inicjowanie działań modernizacyjnych i usprawniających procesy serwisowe, współudział w opracowywaniu procedur, instrukcji i standardów operacyjnych w dziale serwisu.
Uczestnictwo w strategii rozwoju firmy i projektach inwestycyjnych.
Wymagania:
Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: mechanika, elektromechanika, automatyka, górnictwo lub pokrewne).
Doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze serwisu, utrzymania ruchu lub technicznym (mile widziane w branży górniczej lub przemysłowej).
Znajomość specyfiki mechanicznej w branży górniczej, w szczególności maszyn
i urządzeń górniczych (obudowy zmechanizowane, hydraulika siłowa i sterownicza, przenośniki zgrzebłowe, inne).
Znajomość przepisów prawa górniczego, BHP, Prawa pracy i przepisów dotyczących pracy w ruchu zakładu górniczego.
Umiejętność analizowania dokumentacji technicznej oraz tworzenia raportów, harmonogramów i kosztorysów.
Umiejętność zarządzania zespołem technicznym i planowania pracy w systemie zmianowym oraz delegacyjnym.
Zdolność do szybkiego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów technicznych oraz organizacyjnych.
Wysokie umiejętności komunikacyjne – w relacjach z kontrahentem, podległym personelem i przełożonymi.
Dobra organizacja pracy własnej i zespołu, odporność na stres i umiejętność pracy
w dynamicznym środowisku.
Samodzielność, odpowiedzialność i orientacja na jakość świadczonych usług.
Firma oferuje:
Pracę w firmie należącej do Grupy Kapitałowej JSW.
Praca w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Miesięczne premie uznaniowe.
Coroczne nagrody z okazji Dnia Branżowego.
Profesjonalne szkolenia.
Możliwość uzyskania środków finansowych – KZP.
Program grupowego ubezpieczenia dla pracowników JZR Sp. o.o. oraz ich współmałżonków i dzieci.
Możliwość przynależenia do Programu Fundacji Ochrony Zdrowia i Pomocy Społecznej.
