BIP
Grupa JSW
Nowe hale produkcyjne – nowe miejsca pracy
28-09-2021Zrealizowana inwestycja w ramach Programu JZR Rozwój pozwoliła na uruchomienie na ternie gminy Suszec nowoczesnych hal produkcyjnych wyposażonych w wysokiej klasy, specjalistyczny park maszynowy. Dzięki podjętym działaniom inwestycyjnym
JZR Sp. z o.o. rozszerzyły portfel oferowanych produktów. W nowym obiekcie powstała część produkcyjna oraz socjalna. W wybudowanych halach zastosowano nowoczesne rozwiązania proekologiczne: fotowoltaika oraz pompy ciepła.
W rejonie Suszec znajduje zatrudnienie obecnie ponad 200 pracowników.
Czas
dla rodziny
- Nagroda coroczna wypłacana w lipcu,
- Nagroda kwartalna za frekwencję,
- Wczasy pod gruszą,
- Dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży,
- Dodatki świąteczne,
- Bilety wstępu na wydarzenia sportowe w regionie
W pracy trzymamy
się razem
- System trzyzmianowy,
- Półgodzinna przerwa wpisana do czasu pracy,
- Łatwy dostęp do informacji pracowniczych,
- Wsparcie mistrzów produkcji na poszczególnych wydziałach,
- Spotkania integracyjne,
- Możliwość zgłaszania inicjatyw pracowniczych,
- Badania specjalistyczne pracowników,
- Dla zaangażowanych pracowników możliwość wcześniejszego zawarcia umowy na czas nieokreślony.
Bezpieczeństwo Twoje,
Twojej rodziny, Twoich finansów
- Ubezpieczenie grupowe na życie,
- Pomoc finansowa w przypadku zdarzeń losowych,
- Możliwość przystąpienia do Fundacji Ochrony Zdrowia i Pomocy
- Społecznej w Jastrzębiu-Zdroju, dzięki której otrzymasz szereg usług medycznych: szczepienia, specjalistyczne badania,
- Wsparcie socjalne pracowników,
- Pracownicza Kasa Zapomogowo Pożyczkowa,
- Nowoczesny park maszynowy, w tym m.in: zrobotyzowane stanowiska spawalnicze, robot do ukosowania, pionowe centra obróbcze, poziome centra frezarsko - wytaczarskie, honownice numeryczne poziome, tokarki manualne i numeryczne.
- Wysoki poziom BHP: specjalistyczna odzież ochronna oraz środki ochrony osobistej,
- Szkolenia BHP prowadzone przez wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników Spółki,
Proces
rekrutacji
Etap I:
APLIKACJA (wraz z wyrażoną zgodą na przetwarzanie danych osobowych)
APLIKACJA (wraz z wyrażoną zgodą na przetwarzanie danych osobowych)
Etap III:
Rozmowa telefoniczna (ustalenie terminu spotkania)
Rozmowa telefoniczna (ustalenie terminu spotkania)
Etap V:
Weryfikacja umiejętności kandydata
Weryfikacja umiejętności kandydata
Etap II:
Analiza dokumentacji pod względem wymogów formalnych i merytorycznych
Analiza dokumentacji pod względem wymogów formalnych i merytorycznych
Etap IV:
Rozmowa kwalifikacyjna (w tym. ustalenie wynagrodzenie na podstawie siatki płac)
Rozmowa kwalifikacyjna (w tym. ustalenie wynagrodzenie na podstawie siatki płac)
Etap VI:
Informacja zwrotna
Informacja zwrotna
Firma
od środka
Pracujemy na 4 Wydziałach Remontowych
Wydział Borynia Wydział Pniówek Wydział Suszec Wydział Zofiówka
Wydział Borynia Wydział Pniówek Wydział Suszec Wydział Zofiówka
Czym się
zajmujemy
Jastrzębskie Zakłady Remontowe Sp. z o.o. to firma usługowo-produkcyjna, która od ponad 20 lat specjalizuje się w remontach i modernizacji maszyn i urządzeń górniczych.
Produkujemy konstrukcje stalowe na podstawie dokumentacji własnej lub powierzonej, oferujemy wykonywanie prac w zakresie obróbki skrawaniem z wykorzystaniem obrabiarek sterowanych numerycznie oraz robót spawalniczych.
Nasza oferta obejmuje m.in. Wykonanie prac w zakresie:
- Obróbka mechaniczna
- Spawalnictwo
- Cięcie i gięcie
- Malarnia i śrutownica
- Kontrola jakości
- Projektowanie
Poznaj
nasz dzień
Podział zadań i praca na stanowisku.
Półgodzinna przerwa śniadaniowa
Półgodzinna przerwa śniadaniowa
Powrót do domu
– czas dla rodziny
– czas dla rodziny
Potwierdzenie rozpoczęcia pracy (odbicie dyskietki)
Praca na stanowisku.
Potwierdzenie zakończenia pracy
Potwierdzenie zakończenia pracy
JZR
w liczbach
1 mld ton
zasobów węgla w JSW gwarantują utrzymanie wydobycia do 2075 roku
zasobów węgla w JSW gwarantują utrzymanie wydobycia do 2075 roku
640
pracowników
pracowników
ponad 20 lat
na rynku
na rynku
4 wydziały:
Borynia, Pniówek, Suszec, Zofiówka
Borynia, Pniówek, Suszec, Zofiówka
Pracownicy
o nas
Krzysztof Dominiak
Mistrz obróbki skrawaniem
„Pracę w JZR rozpocząłem w 2004 roku na stanowisku tokarza. Obecnie zdobytą wiedzę praktyczną przekazuję młodszemu pokoleniu. Jestem dumny, gdy widzę, w jak doświadczony i wykwalifikowany sposób współpracownicy podchodzą do pracy, a każdy wytworzony przez nas element, staje się częścią wielkiego projektu.”
Mistrz obróbki skrawaniem
„Pracę w JZR rozpocząłem w 2004 roku na stanowisku tokarza. Obecnie zdobytą wiedzę praktyczną przekazuję młodszemu pokoleniu. Jestem dumny, gdy widzę, w jak doświadczony i wykwalifikowany sposób współpracownicy podchodzą do pracy, a każdy wytworzony przez nas element, staje się częścią wielkiego projektu.”
Bogdan Piotrowski
Spawacz
„Stabilna i pewna praca w pobliżu miejsca zamieszkania. Jasne zasady wynagradzania, zgodne z obowiązującymi przepisami.”
Spawacz
„Stabilna i pewna praca w pobliżu miejsca zamieszkania. Jasne zasady wynagradzania, zgodne z obowiązującymi przepisami.”
Grzegorz Górniewicz
Malarz-lakiernik
„Środki ochrony osobistej, specjalistyczna odzież ochronna oraz partnerstwo w pracy dają poczucie bezpieczeństwa. Do tego gwarancja zatrudnienia oraz pewność i terminowość wypłaty wynagrodzenia utrzymuje motywację do pracy.”
Malarz-lakiernik
„Środki ochrony osobistej, specjalistyczna odzież ochronna oraz partnerstwo w pracy dają poczucie bezpieczeństwa. Do tego gwarancja zatrudnienia oraz pewność i terminowość wypłaty wynagrodzenia utrzymuje motywację do pracy.”
Jergas Sebastian
Spawacz
„Rodzina jest dla mnie bardzo ważna, a praca w JZR pozwala na zachowanie równowago pomiędzy życiem zawodowym a osobistym.”
Spawacz
„Rodzina jest dla mnie bardzo ważna, a praca w JZR pozwala na zachowanie równowago pomiędzy życiem zawodowym a osobistym.”
Nasi
rekruterzy
Gabriela Stefańska
W codziennej pracy zajmuję się po prostu rekrutacją, analizuję dokumenty, umawiam na rozmowy kwalifikacyjne, w których również biorę udział. Lubię kontakt z ludźmi, chętnie pomagam w różnych kwestiach. Posiadam umiejętność aktywnego słuchania, bystrej obserwacji i wyciągania wniosków. Ulegam również intuicji opartej na wiedzy i dotychczasowym doświadczeniu. Odpowiadam także za komunikację, system rozwoju kompetencji czy organizację szkoleń.Zapraszam zatem do kontaktu.
Izabela Hanzlik-Pławecka
Jestem osobą komunikatywną, posiadam umiejętność słuchania, łatwo i swobodnie nawiązuję relacje z ludźmi. Pracuję w Dziale HR od maja 2018r. W Spółce jestem odpowiedzialna za rekrutację, organizację szkoleń, system rozwoju kompetencji, współpracę z Urzędami Pracy. Redaguję Biuletyn dla Pracowników Spółki.Zapraszam do kontaktu.
