KIEROWNIK WYDZIAŁU BORYNIA (kobieta/mężczyzna)

05-08-2026

Poszukujemy osoby do kierowania Wydziałem Produkcyjno-Remontowym (Borynia), która będzie odpowiedzialna za organizację i koordynację pracy wydziału, realizację zadań produkcyjnych i remontowych oraz zapewnienie bezpiecznego, efektywnego i zgodnego z obowiązującymi przepisami przebiegu procesów realizowanych w podległym obszarze.

Zakres obowiązków

Organizacja i nadzór nad pracą wydziału produkcyjnego.
Planowanie, koordynowanie i kontrola realizacji zadań produkcyjnych.
Zarządzanie zespołem pracowników oraz rozwój kompetencji podległej kadry.
Monitorowanie terminowości, jakości i efektywności realizowanych prac.
Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP, ochrony środowiska oraz procedur obowiązujących w Spółce.
Współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Spółki w celu zapewnienia sprawnej realizacji procesów produkcyjnych.
Inicjowanie działań optymalizujących procesy produkcyjne.
Analiza wskaźników produkcyjnych oraz przygotowywanie raportów i zestawień.

Wymagania

Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: mechanika i budowa maszyn, spawalnictwo, inżynieria produkcji, zarządzanie produkcją lub pokrewne).
Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z kierowaniem zespołem produkcyjnym.
Znajomość procesów produkcyjnych, remontowych lub związanych z przemysłem ciężkim.
Praktyczna znajomość przepisów BHP.
Umiejętność planowania pracy i zarządzania zespołem.
Samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność podejmowania decyzji i skutecznego rozwiązywania problemów.
Dobra znajomość pakietu MS Office.
Umiejętność pracy pod presją czasu.
Prawo jazdy kat. B.

Mile widziane:

Doświadczenie w branży górniczej lub maszynowej.
Znajomość systemów zarządzania jakością.
Uprawnienia techniczne związane z charakterem działalności Spółki.
Ukończone kursy, szkolenia z tematyki lean management, produkcji wojskowej, kolejnictwa itp.

Oferujemy

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
Udział w realizacji interesujących projektów produkcyjnych i remontowych.
Coroczne nagrody z okazji Dnia Branżowego.
Dostęp do świadczeń socjalnych, dofinansowanie do wypoczynku.
Pakiety sportowe.
Program grupowego ubezpieczenia dla pracowników JZR Sp. o.o. oraz ich współmałżonków i dzieci.
Możliwość przynależenia do Programu Fundacji Ochrony Zdrowia i Pomocy Społecznej.

APLIKUJ

Oferty

pracy

Aktualności

Informacja o zakończonym naborze

Uprzejmie informujemy, że zakończyliśmy proces rekrutacji na stanowiska:

27-04-2026

Szkolenia dla pracowników z pierwszej pomocy przedmedycznej

11-03-2024

Rekrutacja

Informujemy, że cały czas trwa proces rekrutacyjny kandydatów do pracy.

27-02-2024

Nowe stanowiska pracy

Robotyzacja procesów produkcyjnych powoduje powstawanie nowych stanowisk pracy obsługujących wieloetapowe procesy produkcyjne.

12-02-2024

Pakiety sportowe

Pakiety sportowe dla pracowników Spółki i ich rodzin

01-02-2024

Integracja pracowników

Integracja pracowników Spółki i ich rodzin

09-01-2024

Pewna
i stabilna praca

Stały zarobek miesięczny,
Pewne godziny pracy,
Stałe podnoszenie kompetencji,
Pewność i terminowość wypłaty wynagrodzeń,

W pracy trzymamy
się razem

System trzyzmianowy,
Półgodzinna przerwa wpisana do czasu pracy,
Łatwy dostęp do informacji pracowniczych,
Wsparcie mistrzów produkcji na poszczególnych wydziałach,
Spotkania integracyjne,
Możliwość zgłaszania inicjatyw pracowniczych,
Badania specjalistyczne pracowników,
Dla zaangażowanych pracowników możliwość wcześniejszego zawarcia umowy na czas nieokreślony.

Bezpieczeństwo Twoje,
Twojej rodziny, Twoich finansów

Ubezpieczenie grupowe na życie,
Pomoc finansowa w przypadku zdarzeń losowych,
Możliwość przystąpienia do Fundacji Ochrony Zdrowia i Pomocy
Społecznej w Jastrzębiu-Zdroju, dzięki której otrzymasz szereg usług medycznych: szczepienia, specjalistyczne badania,
Wsparcie socjalne pracowników,
Pracownicza Kasa Zapomogowo Pożyczkowa,
Nowoczesny park maszynowy, w tym m.in: zrobotyzowane stanowiska spawalnicze, robot do ukosowania, pionowe centra obróbcze, poziome centra frezarsko - wytaczarskie, honownice numeryczne poziome, tokarki manualne i numeryczne.
Wysoki poziom BHP: specjalistyczna odzież ochronna oraz środki ochrony osobistej,
Szkolenia BHP prowadzone przez wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników Spółki,

Proces

rekrutacji

Etap I:
APLIKACJA (wraz z wyrażoną zgodą na przetwarzanie danych osobowych)

Etap III:
Rozmowa telefoniczna (ustalenie terminu spotkania)

Etap V:
Weryfikacja umiejętności kandydata

Etap II:
Analiza dokumentacji pod względem wymogów formalnych i merytorycznych

Etap IV:
Rozmowa kwalifikacyjna (w tym. ustalenie wynagrodzenie na podstawie siatki płac)

Etap VI:
Informacja zwrotna

Firma

od środka

Pracujemy na 4 Wydziałach Remontowych
Wydział Borynia
Wydział Pniówek
Wydział Suszec
Wydział Zofiówka

Czym się

zajmujemy

Jastrzębskie Zakłady Remontowe Sp. z o.o. to firma usługowo-produkcyjna, która od ponad 20 lat specjalizuje się w remontach i modernizacji maszyn i urządzeń górniczych. Produkujemy konstrukcje stalowe na podstawie dokumentacji własnej lub powierzonej, oferujemy wykonywanie prac w zakresie obróbki skrawaniem z wykorzystaniem obrabiarek sterowanych numerycznie oraz robót spawalniczych.

Nasza oferta obejmuje m.in. Wykonanie prac w zakresie:

Obróbka mechaniczna
Spawalnictwo
Cięcie i gięcie
Malarnia i śrutownica
Kontrola jakości
Projektowanie

Poznaj

nasz dzień

Podział zadań i praca na stanowisku.

Półgodzinna przerwa śniadaniowa

Powrót do domu
– czas dla rodziny

Potwierdzenie rozpoczęcia pracy (odbicie dyskietki)

Praca na stanowisku.

Potwierdzenie zakończenia pracy

JZR

w liczbach

1 mld ton
zasobów węgla w JSW gwarantują utrzymanie wydobycia do 2075 roku

800
pracowników

ponad 25 lat
doświadczenia

4 wydziały:
Borynia, Pniówek, Suszec, Zofiówka

Pracownicy

o nas

Krzysztof Dominiak
Mistrz obróbki skrawaniem

„Pracę w JZR rozpocząłem w 2004 roku na stanowisku tokarza. Obecnie zdobytą wiedzę praktyczną przekazuję młodszemu pokoleniu. Jestem dumny, gdy widzę, w jak doświadczony i wykwalifikowany sposób współpracownicy podchodzą do pracy, a każdy wytworzony przez nas element, staje się częścią wielkiego projektu.”

Bogdan Piotrowski
Spawacz

„Stabilna i pewna praca w pobliżu miejsca zamieszkania. Jasne zasady wynagradzania, zgodne z obowiązującymi przepisami.”

Grzegorz Górniewicz
Malarz-lakiernik

„Środki ochrony osobistej, specjalistyczna odzież ochronna oraz partnerstwo w pracy dają poczucie bezpieczeństwa. Do tego gwarancja zatrudnienia oraz pewność i terminowość wypłaty wynagrodzenia utrzymuje motywację do pracy.”

Jergas Sebastian
Spawacz

„Rodzina jest dla mnie bardzo ważna, a praca w JZR pozwala na zachowanie równowago pomiędzy życiem zawodowym a osobistym.”